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秋招，是毕业生最好的求职渠道，没有之一。尽管还有春招，社招......都不如秋招重要，因为秋招的机会更多.....

如何准备秋招？

1、简历很重要

一个好的简历，就是敲门砖，这是你跟企业HR的第一次亲密接触，HR大约有15秒来扫描你的简历，如果没有找到感兴趣的内容，那么你的求职就算提前结束了。就是辣么残酷，所以一个好简历可以帮你顺利进入下一关，打怪升级，才刚刚开始。

什么是好简历？我认为最重要的技巧就是，把HR关心的内容放在最重要的位置，HR关心什么，喜欢什么，你就写什么，通常跟你应聘的岗位有关，你需要了解企业岗位的性质和需求，尽量把你符合这个岗位的能力，证书，经历放到最重要的位置。

通常我们看简历都是从上至下，从左至右，好了，你的简历呢？是不是个人信息姓名性别民族身高等等占了最重要的位置。我主张个人信息要极简的好，千万不要占用太多的面积。

2、刷在线测评

如果简历过了，恭喜你过关了，残暴的第二关开始欢迎你，尽管这关也难，但是只要按照我的谋略来操作，妥妥的保你过第二关。

第二关的关键，就在于刷......对刷题的刷，从高中刷到大学，刷是我们最擅长的技能，用好刷子决，过关不是难事。

在线测评通常包括认知能力，职业性格，胜任力，心理健康。

认知能力 有点类似行测题，难度qio实大，不提前练，恐怕会很懵x的。下面给个参考，其他的自己度娘找吧。

认知能力测验（训练题库） - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！认知能力测验也叫认知能力测试，认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合能力测试，包括知觉，思维，想象，记忆等多种能力的综合体，最早在行测中应用，现如今在各大企业人才招聘，人才测评领域广泛应用。https://www.xmcs.cn/x/rznl

职业和性格人格测试
www.xmcs.cn/d/zhiye

心理和精神疾病测试
www.xmcs.cn/z/xinli

职业性格 这个无关对错，也没有什么好坏，但是尽可能的按照自己的性格去投简历，让自己的性格优势跟企业的岗位是匹配的，怎么知道自己的性格特征？怎么知道我适合什么岗位？莫急撒....首推是MBTI职业性格测试93题完整版，其次还有九型人格，霍兰德职业兴趣等等，下面我给个参考，更多内容问度娘，反正多刷刷，把自己摸透了，有好处的。

胜任力测评 这个跟性格测试有点雷同，主要是测试人的潜能，是否符合公司的发展需要，比如自律性，责任心，忠诚度，成就动机、沟通能力，表达能力等等，那么你可能又要问题，我怎么知道自己的这些能力？莫急撒....首推大五人格测试240题完整版，其次是青年人格440题版，下面给个参考，更多内容问度娘，如果刷到熟练的时候，可能你能改变自己改变结果。

心理健康 这个不说也懂，什么抑郁焦虑，双相，精分等等....只要有点不对劲，对不起，一首凉凉送给你。所以求职之前，咱应该把自己搞懂，有问题早点解决，千万莫错过了秋招的时机。要确保自己问过心理健康，那么MMPI是最佳选择，mmpi 也叫明尼苏达多项人格测验，专业的精神科量表，最牛的一个，没有之一。